О компании

DeepSense — это экосистема компаний в сфере AI, игропрома и digital-инфраструктуры. Мы создаём новые поколения платформ и продуктов, где искусственный интеллект — не инструмент, а соавтор.

Сейчас мы ищем юриста, который станет правой рукой фаундера и архитектором всей юридической структуры группы.

 Твоя миссия

Выстроить юридический фундамент компании, который выдержит рост, международное масштабирование и инвестиционные раунды. От корпоративного права и трудовых отношений — до защиты интеллектуальной собственности и взаимодействия с регуляторами.

Задачи

• Разработка и поддержка корпоративной архитектуры холдинга (Европа, Азия, офшоры).
• Регистрация новых юрлиц, открытие банковских счетов, сопровождение сделок между компаниями группы.
• Подготовка и контроль NDA, офферов, трудовых договоров, договоров подряда, сервисных соглашений.
• Консультирование по вопросам IP-права, владения и защиты интеллектуальной собственности (все, что создают наши AI-команды).
• Взаимодействие с внешними консультантами, нотариусами, регистрационными органами и регуляторами (включая игорные лицензии, GDPR и compliance).
• Разработка внутренних политик (KYC, AML, Privacy Policy, Terms of Service, Cookie Policy и др.).
• Поддержка сделок с подрядчиками, партнерами и инвесторами.
• Юридическая экспертиза документов и участие в переговорах.

Требования

• Опыт от 3 лет в сфере корпоративного / международного права или in-house в технологичной компании.
• Знание европейского и/или кипрского корпоративного права (желательно — опыт структурирования холдингов).
• Умение работать с документами на английском языке.
• Опыт оформления IP и авторских прав, составления NDA и трудовых договоров.
• Желательно — опыт работы с IT / gaming / entertainment / AI-проектами.
• Практичность, системное мышление и готовность работать напрямую с фаундером.

Что предлагаем

• Прямое влияние на стратегию и структуру группы компаний DeepSense.
• Возможность выстроить юридическую функцию с нуля.
• Работа с международными юристами (Кипр, Мальта, UK и др.).
• Гибридный формат, полная автономия в принятии решений.
• Конкурентная компенсация, бонусы за результат.